JOBBESCHREIBUNG

BAUTECHNIKER/IN HOCHBAU IM BEREICH WOHNUNGSBAU

Anforderungsprofil

AUFGABEN

Mitarbeit bei der Projektrealisierung und Umsetzung im Bereich Bautechnik
Kontrolle der Planungsunterlagen vom Vorentwurf bis Bestandspläne
Kontrolle und Überarbeitung von Detailplanungen
Kontrolle und Erstellung von Ausschreibungen und Massenermittlungen
Baustellenabrechnung und Rechnungskontrolle
Unterstützung der Projektleitung im Bereich Bauaufsicht und Bauabwicklung
technische Betreuung von Käufern bzw. Mietern bei Wohnungsübergaben
Mängelmanagement
Objektsanierungen und Wohnungssanierung im Bereich der Hausverwaltung
Objektsicherheitsbegehungen lt. ÖNORM B1300

QUALIFIKATIONEN

abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Hochbau (HTL, FS oder FH) oder
abgeschlossene Lehre im Bereich Hochbau, gegebenenfalls 2. Bildungsweg
mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office)
fließende Deutschkenntnisse, gutes Auftreten, kommunikativ
selbstständige und engagierte Arbeitsweise
gerne bieten wir auch älteren Persönlichkeiten (50+) mit Berufserfahrung eine Chance, nochmals durchzustarten
Führerschein Gruppe B
Bereitschaft, mit digitalen Medien zu arbeiten und zu kommunizieren

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VINDOMA GROUP – was wir unseren MitarbeiterInnen bieten können

Der Vindoma Group ist ihr positives gesellschaftliches Engagement sowohl gegenüber ihren MitarbeiterInnen als auch gegenüber ihren Geschäftspartnern von großer Bedeutung. Dieses Engagement beinhaltet intern Aktivitäten zur Stärkung der Firmenkultur sowie auch Maßnahmen für den Klimaschutz. Nachstehend werden die wichtigsten kurz zusammengefasst.

KLIMASCHUTZ

MitarbeiterInnen wird eine Jahreskarte für den öffentlichen Verkehr unentgeltlich zur Verfügung gestellt
MitarbeiterInnen können jederzeit den im Büro vorhandenen Elektroroller für Dienstwege oder in der Mittagspause nutzen
im gesamten Büro gibt es LED-Beleuchtung
ab dem kommenden Jahr wird der Bürostrom auch über die am Objekt befindliche Photovoltaikanlage bezogen
Müll wird streng getrennt
teilweise Elektroauto als Firmenwagen

ARBEITSPLÄTZE

NACHWUCHSGENERATION

SOZIALES & GESUNDHEIT

kostenlose Getränke – Kaffee, Tee, Mineralwasser, Fruchtsäfte
MitarbeiterInnen können die Mittagspausen auf der Terrasse oder im Garten verbringen – eine Sitzgelegenheit (Esstisch) ist vorhanden
ein eigener Sozialraum mit integrierter Küche steht den MitarbeiterInnen zur Verfügung
werden für Besprechungen Brötchen und Süßes organisiert, wird gleichzeitig kostenlos auch für die MitarbeiterInnen mitbestellt
jede Woche gibt es eine gesunde Jause bestehend aus frischen Bioobst und Biogemüse – Obstreste werden Ende der Woche zu Obstsalat für alle verarbeitet
im gesamten Büro sind Grünpflanzen vorhanden und MitarbeiterInnen können zusätzlich eigene Pflanzen aufstellen
MitarbeiterInnen können im Objekt Romulus (übernächstes Gebäude in derselben Straße) den Fitnessraum, die Sauna, die Infrarotkabinen und den Pool in ihrer Freizeit nutzen
MitarbeiterInnen wird für die Work-Life-Balance die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit geboten
MitarbeiterInnen können ihre Arbeitszeit im Rahmen einer Gleitzeitvereinbarung selbst einteilen
sehr flache Unternehmenshierarchie
Möglichkeit einer 4-Tage Woche (32 Stunden)
Bei entsprechender Qualifikation Bezahlung über Kollektiv